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怎么报考mba

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标签: mba
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MBA给我们带来的最重要的东西,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说,只有改变了一个人的观念,才能改变一个人的行为与做事方法,单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好的MBA学习,是能够改变一个人观念和思维模式的学习,这一点未必会适用于每一个人,不过请大家一定要仔细体会。

可以这样说,MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的,如果用生产汽车来作比喻的话,判断和分析是汽车的两个后轮,我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮,给我们提供前进的方向,同时和后轮有机的配合,这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。

MBA教育最重要的特点是实用性,不重在灌输知识,而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为,MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。通过MBA的学习,我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法,同时,通过更深层次的理解,会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战,对未来的事业与职位有了更高的目标。

准备材料的问题

要想通过提面就必须认真对待此事,从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料,分析报考院校的要求或研究项目、关注点,多准备一些资讯,不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段,根据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”,便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至需要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

面试对我们而言,是一个展示自己、推销自己的过程,在此过程中,“我”是中心,“我”是主导,抱着这种主动的心态,在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己,这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题,在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检查和复习自己的材料,有所准备并且查漏补缺。

要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点,要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;

要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够保持思维的敏捷,并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。

面试的目的与面试中优秀MBA的认定

MBA入学考试是选拔性考试,注定了MBA入学考试的笔试和面试都是选拔性考试。由此而来,MBA面试的目的就是在上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。

我们都知道,所谓选拔,无非是挑选其中好的或挑选优秀的而已。相对于MBA考生而言,什么是好的或是优秀的。换句话说,好的和优秀的评判标准又是什么?在面试中,他们又是如何认定优秀的?

要回答上面两个问题。首先我们站在学校方期望的角度来理解MBA的招生。对于绝大部分能够招收MBA的院校,其MBA项目都是赢利的。由此说,MBA院校招生有两个层次。第一个期望的层次是:大多数学校都希望自己能招满人使MBA项目赢利;第二个期望的层次是:不愁招不到人场或说是学生挑选学校;只有第二层次的MBA面试才是真的学校挑选学生。的院校(如北大、清华),希望能招到能为自己学校创品牌的MBA考生。由此可以说,第一个层次的MBA面试很大一部分的意义是过时。

对于挑学生的MBA院校,他们认为优秀的MBA考生是怎样的呢?在这里各个学校的评判标准各有不同。一般报考北大、清华的考生都知道“北大重毕业院校,清华重工龄”。事实上北大、清华、人大等院校评判考生是否优秀的标准大体一致。即都是在生源质量和发展潜质上做文章。在生源质量方面,以面试淘汰率最大的北大MBA招生为例,光华的MBA项目主任在MBA开学典礼上曾经说过:“光华管理学院的MBA教育追求“四好”——生源好、教学管理好、老师好、找的工作好。”这四好中,有关学生就有两好:生源好、找工作好。“生源好”数量上的意义:越多人报考,上线的人越多,可供挑选的余地越大。“生源好”质量上的意义比较复杂一些:第一学位学校、工龄、工作经历、职位等。北大认为符合下列情形之一的生源质量是比较优秀的:

MBA辅导班的类型

MBA辅导班多采用分阶段、针对性辅导。因考生年龄差别较大,一般在25~35岁之间,知识基础不一样,需求不一样,时间安排不一样。辅导班也细化成不同的阶段。

第一阶段:基础班,主要是从较低水平开始,辅导英语、数学这两门基础课,以解决工作多年,这两门课已生疏多年造成的困难。

第二阶段:强化班,对四门应考课程(英语、语文与逻辑、数学和管理)采用考试大纲和教材进行串讲或复习辅导。一些参加10月份在职考试的同学大多参加这一阶段复习。

第三阶段:精讲班,对四门课程实行精练串讲并加以部分考题模拟解析。对于基础好、时间紧的考生,这一阶段效果最好。

第四阶段:冲刺班,对四门课程进行大量模拟测试并听取试题分析,以提高实践考试能力、熟练应试能力,对那些脱产学习、不考上MBA势不罢休的考生,这一阶段很重要。

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    报读mba条件
    黄老师 MBA

    面试一般由2到3位面试官主持,时间一般规定为15~30分钟。面试官的构成因各校对面试的重视程度而有所不同。大部分院校的面试工作仅由本校的教师主持。面试的时间也和院校对面试的重视程度有很大的关联。

    面试时间太短不足以对一个人做出准确的判断,因此各大院校的面试时间为30分钟。但也有一些学校的面试时间只有10分钟,难免使面试流于形式。

    礼仪的问题

    一定要注重自己的仪表:穿西装,系领带,既是对考官的尊重,也可塑造自己专业人士的形象。干净整洁,自身状态也会更好,进门之前要敲门,并礼貌地向老师问好,进去后分别向各位考官递交一份自己的简历,以示一视同仁。此外说话一定要有交流感,说话时,眼光要兼顾每一位考官。面试结束后,与几位考官一一握手并表示感谢后,轻轻带门而出。做到善始善终,有时候打败一个人的正是这些小细节。

    你的语言组织性、条理性和表达能力,你说话的语音、语气、语调和你的肢体语言中,还有你的个性、品质等,面试官们通过这样来考察一个全方位的立体的你。

    考生在回答问题时一定要有逻辑结构合层次。在回答问题时要抓住问题的重点,分析问题要逻辑性强,意识,反应敏捷,具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。

    归根到底是对自己有一个清晰准确的定位,面试官所有的问题都是为了更深层地了解你的学识和潜力,最后通过各方面综合的表现来评估你适不适合在本学校就读MBA。

    提前面试过程中不要慌张,也不要四处张望,用自己的专业知识和逻辑来回答就可以了,你要相信自己这段时间的努力,你的专业知识是肯定不会背叛你的!一路走来,很辛苦,但是考研是人生路上的一段很美好而有意义的经历,而这些经历是弥足珍贵的财富。

    考MBA的意义

    考试就像一场打仗,打仗最关键的是知己知彼。对于知己,除了大家说过的了解自己擅长哪些科目,不擅长哪些科目外,还要了解自己的生理和心理状态。比如要能对自己做自我调剂。如果累了,不要强迫自己学习,强迫学习的后果可能导致自己无法坚持下去。要能在考试前调整好自己的心理和身体状况。因此,越是临近MBA联考,越要注意保证适当的休息时间,越要保持情绪稳定。我们必须要知道MBA复习时间是个长久的规划。所谓知彼,一般学员都是参加工作3年以上的,大部分的学员已经很多年没有参加过考试了,也就是说大家的情况可能都一样的“糟糕”,尽量少做横向比较,不要和别人比,要和自己比。

    参加MBA考试一定要会扬长避短。比如说有些人英语好,那就可以在英语的上相对的少花点时间。其实,经过之前几个月的准备,基本上,只要不是太差,短板也不会在考试中拉太多分。到了MBA联考冲刺阶段,不要考虑自己能得多少分,也不要想着在这个短短的时间内把自己的短板有一个大幅度的提升。一定要摆正心态,在保证自己的短板科目不拉分的情况下,充分发挥出自己优势科目。

    随着我国经济社会的快速发展,建立和完善办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系,推进公共管理的现代化、科学化和专业化,必须造就一支高素质、专业化的公共管理尤其是行政管理队伍,而这些MBA正好符合这以需求。

    如何备考mba

    根据自己的个人特点,制订出针对性和操作性较强的应试准备计划,要明确不同时间段的复习重点以及要达到的复习效果,并不断对照这些要求检查和调整自己的实际复习进度。

    把握应试准备的重点。MBA入学考试改革后,考生应紧跟新的考试大纲,了解并适应相应的变化。根据自己的情况对复习重点以及优势和薄弱环节做出相应的调整和安排。应加强解题技巧的训练,多模拟真题练习,来适应考场氛围。

    善于分配考试时间。在考试过程中,很多同学发现时间不够用,题目根本做不完。所以合理的分配考试时间非常重要,在熟悉考试大纲样题的基础上,考试之前就要多多模拟练习,抓住自己的特点,并结合自己平常解题的习惯,合理地规划自己的考试时间。

    高度重视复试环节的准备。现在MBA考试改革的目的就是加大复试环节的考核,复试考核的科目和内容增加了许多。而复试环节能否顺利过关,关键在于考生是否能够表现出良好的管理潜质,表现出较强的沟通能力、协调能力、分析能力、应变能力以及团队精神等。

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    mba研究生报考条件
    许老师 MBA

    因为MBA教育更注重实用性,因此各商学院在课程设置和师资力量配套上并不相同,甚至培养学生的发展方向也差异较大,尤其体现在一些对行业性的把握上,例如有些学校侧重金融,有些学校则侧重IT,不同学校MBA学生毕业后的再就业也因商学院的差异而有所不同。用人单位在选择MBA时着重从以下方面考虑:

    一是该人选就读MBA前的行业背景,二是该人选的综合素养,例如沟通能力、团队协作能力、领导能力等,通常MBA教育期间对学生的综合能力提升是企业更看重的。三是该人选的知识结构,尤其是作为未来高层管理者的储备人选,其掌握的管理知识结构以及其极强的学习能力是获得提升的基本条件,第四,也有些单位看重MBA学生在专业领域尤其是行业领域内的积累,如有商学院在行业领域内培养专长的MBA学生,这些学生未来的就业和发展渠道将非常乐观。

    鉴于此,建议面临调剂的考生,综合考虑一下方面后再谨慎决定是继续备考还是退而求其次接受MBA教育。

    面试常见考题

    你从事哪个行业,目前行业现状如何?突出问题是什么?怎样解决?

    您所在的企业制订了具体的战略规划了吗?您认为企业战略规划的意义是什么?在我国,如何制订企业的发展战略?

    在我国,某些行业已变为买方市场,在买方市场条件下,市场开发致关重要,制订市场开发计划时,应考虑哪些因素?

    您在哪个企业工作?您认为对贵企业发展影响较大的因素是什么?最关键的因素是什么?(体制?)

    企业的发展,关键因素是人的问题,作为企业主要管理人员,如总经理,怎样稳定现有的人才队伍,怎样调动员工的积极性?

    股份制改造是国有企业发展的方向,为什么许多国有企业都在争取股份制改造并争取股票公开上市?

    资本运营是近年来的热点话题,什么是资本运营?资本运营有哪些方式?有什么作用?

    研究和开发是企业发展的保证,企业为什么要******从事R&D?

    利用外资是我国的一项基本国策,企业在与外商建立合资企业时应考虑哪些因素?

    企业融资有多种渠道,您如何理解直接融资对企业发展的意义?

    我国经济体制改革的目标是什么?你作为企业的负责人为实现这一目标应该做哪些工作?

    我国国有企业改革的目标是什么?现代企业制度的基本特征是什么?

    领导的本质是什么?一般地说,作为一个领导者应具有哪些素质要求?

    个人决策与集体决策各有什么特点?如何处理好二者的关系?

    什么是集权、分权?怎样处理好集权与分权的关系?

    MBA和MPA的区别

    两者间主要区别是课程不一样,MBA会学习财务管理、商务管理等,MPA会学习公共管理、政策分析、财政学、经济学等课程。

    两者是一月份全国统考考试,考试范围是一样,同一张试卷,分为英语、数学、逻辑、写作四科。

    两者的使用范围区别:MBA是应用广泛的,他是有人力资源、市场营销、经济学等研究方向的,MPA是单独的研究公共管理的。

    两者的学费区别:MBA学费一般会比MPA贵

    两者适应人群不一样,如果您是政府公务员,建议考MPA,如果不是,就不要考虑MPA,因为MPA在社会上的用途很窄,适合各行各业是MBA。

    按在学期间提供经费的渠道划分

    国家计划招收研究生

    国家计划招收的研究生的培养经费由国家提供,分为非定向研究生和定向研究生(简称“定向生”)。

    非定向研究生

    国家计划内非定向培养,考生的培养费用由中央或地方财政拨款,因此,考生入学时不需交学费,国家按月发给考生一定的生活费。入学时,考生还需将档案、人事、户口、工资关系转到学校,毕业时就业实行“双向选择”。

    定向研究生

    国家计划内定向培养,培养费用由中央或地方财政拨款,录取前,考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位,考生毕业后回原单位工作(考试大)。

    委托培养研究生(简称“委托生”)

    国家计划外委托培养,培养费用由考生单位提供。录取前,考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署委托培养协议,不转档案、工资关系、户口,毕业后回原委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内硕士生相同的待遇。

    自费研究生

    国家计划外自筹经费培养。录取前,考生与录取学校签署自筹经费协议,培养费用由考生自己承担。档案、人事、户口、工资关系可转入学校,毕业后按自筹经费培养合同就业。教学安排与计划内研究生相同,修满学分、论文通过可以得到与计划内研究生同样的毕业证书和学位证书。

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    mba报考需要哪些条件
    刘老师 MBA

    考生网上报名通过以后,还需要考生在规定时间内,到指定地点进行现场确认,确认时需要考生提交身份证、学历学位证原件给现场老师检查,通过验查的再把材料复印件提交上去。现场确认通过以后才算成功的报名。

    考生报名成功以后,需要参加MBA初试和复试考试,其考试时间在12月底,通过考试以后才能入学参加课程学习。考生在课程结束后就可以获得院校颁发的在职研究生学历和在职研究生学位双证书。

    EMBA和MBA的区别

    在国外,如要就读MBA需参加GMAT入学考试。但就读EMBA只有71%的学校要求GMAT成绩,平均过线分数为530分,而海外学生只需要托福550分成绩即可。但这并不是说,EMBA入学非常容易,学校更看中的是学员的工作经验、工作能力、专家的推荐信和面试结果。

    由于MBA入学考试需要考外语、数学,这就给那些管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高层设置了门槛。目前国内MBA正出现低龄化现象,考分高的往往是那些大学毕业3年左右、应试能力强的年轻人。而EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织,门槛大为降低。当然,这并不等于说,只要是老板、老总就可以读EMBA。清华大学就曾将一名愿出25万美元就读,但不符条件的老板拒之门外。国家规定,具有本科以上学历,8年以上工作经历(其中4年以上管理工作经历),较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。

    抛开MBA的学校名声能够给你的职业生涯带来的好处外.MBA和EMBA的学习经历将为你带来两方面的收获;一是全面的管理知识,这方面我相信MBA和EMBA的差别不大,二是你在就学时结交的那些同学,这些同学资源在你以后人生中将会成为你最重要的资本!由于MBA和EMBA的生员来源不同,因此,MBA和EMBA的这些“资本”也会不同。一般来讲,EMBA的同学可能目前就对你有商业价值,而MBA同学的商业价值可能要等若干年后才能体现了。

    MBA教程强调实战能力的培养,硕士班的门槛较高,如非经济专业背景在美国一般会要求先修完“经济学,统计学,会计学,企业管理基础”等课程,如在正式的MBA课程里的FINACEMANAGE就会比财会本科的更深更专,而EMBA只带有进修性质,同样的财务管理课程只相当与非财务背景经理课程。任何一种教学方式,即使是活生生的案例都会束缚人的思维,创业需要发散的思维。

    常见疑问

    问:什么是“双导师制”?

    答:全日制双证MPA学生主要来源于应届毕业生,可采用双导师制,即每个学生由两位导师共同指导学业和社会实践。一位导师是学校的专职教师,在入学后通过师生之间的双向选择确定,其指导贯穿于MPA研究生入学直至毕业的整个培养环节;另一位是具有政府工作背景的兼职导师,主要是对MPA研究生的社会实践和学位论文撰写提供指导。

    问:MPA的毕业去向?

    答:毕业生主要是到政府部门,非政府公共机构工作。在美国,MPA的毕业生主要是去地方、州、联邦政府机构,非营利的公共组织(各种社会中介组织、基金会、协会等),思想库或咨询公司等,也有一些在企业的人事、政策分析、行政部门工作。美国联邦政府中10—20%的工作人员,公共政策领域中50—60%的工作人员具有MPA或相近的学位。又如韩国、科长级以上公务员为1万人,其中30%通过在职学习获得了MPA学位。

    问:目前,中国都有哪些硕士专业学位?

    答:到目前为止,经国务院学位委员会批准设置的专业学位有MBA、建筑学、法律硕士、教育硕士、工程硕士、临床医学、公共卫生、口腔医学、MPA、农业推广硕士、兽医等十一个。除公共卫生外,其余十个专业学位都已开始了试点工作。截止到2014年底,专业学位研究生累计招生130961人;在职攻读专业学位人数已累计招生111362人。最近几年尤其速度发展趋势。21世纪培养高层次应用型专门人才,大力发展专业学位是有效途径。

    报考时要注意什么

    首先要明确自己的定位,考虑未来的发展方向与目标。因为不同的商学院有不同的专业特长,有的可能是金融,有的可能是物流,有的可能是国际项目。要结合自身长远发展,并考虑自己职业所属产业的中心在哪里,再选择与自己未来所从事产业有关的特色学校。

    深入了解商学院的师资水平及MBA项目的运作情况。

    要注意商学院是否提供所需要的社会资源平台,注意同伴是否来自不同的行业,是否拥有丰富的管理经验。

    要考虑自己未来人生职业生涯主要在哪个区域,选择就近的商学院。在讲求投资回报率的今天,选择经济发达地区,可能更有利一些。

    MBA学习的特征是,系统学习工商管理知识,把实践经验理论化,因此要选择学术底蕴比较深,教师又有较多实践体验的商学院。

    MBA品牌已经形成梯队,大学品牌与MBA品牌不能划等号,关注大学品牌的同时,更要关注商学院的品牌。

    要看学校的就业情况,这对全日制MBA学生尤其重要。

    要综合考虑自身实力,包括经济实力、管理经验及应试能力,还有家庭因素,量力而行,有明确的投资回报计划。

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