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怎么报考mba

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MBA给我们带来的最重要的东西,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说,只有改变了一个人的观念,才能改变一个人的行为与做事方法,单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好的MBA学习,是能够改变一个人观念和思维模式的学习,这一点未必会适用于每一个人,不过请大家一定要仔细体会。

可以这样说,MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的,如果用生产汽车来作比喻的话,判断和分析是汽车的两个后轮,我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮,给我们提供前进的方向,同时和后轮有机的配合,这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。

MBA教育最重要的特点是实用性,不重在灌输知识,而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为,MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。通过MBA的学习,我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法,同时,通过更深层次的理解,会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战,对未来的事业与职位有了更高的目标。

准备材料的问题

要想通过提面就必须认真对待此事,从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料,分析报考院校的要求或研究项目、关注点,多准备一些资讯,不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段,根据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”,便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至需要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

面试对我们而言,是一个展示自己、推销自己的过程,在此过程中,“我”是中心,“我”是主导,抱着这种主动的心态,在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己,这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题,在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检查和复习自己的材料,有所准备并且查漏补缺。

要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点,要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;

要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够保持思维的敏捷,并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。

面试的目的与面试中优秀MBA的认定

MBA入学考试是选拔性考试,注定了MBA入学考试的笔试和面试都是选拔性考试。由此而来,MBA面试的目的就是在上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。

我们都知道,所谓选拔,无非是挑选其中好的或挑选优秀的而已。相对于MBA考生而言,什么是好的或是优秀的。换句话说,好的和优秀的评判标准又是什么?在面试中,他们又是如何认定优秀的?

要回答上面两个问题。首先我们站在学校方期望的角度来理解MBA的招生。对于绝大部分能够招收MBA的院校,其MBA项目都是赢利的。由此说,MBA院校招生有两个层次。第一个期望的层次是:大多数学校都希望自己能招满人使MBA项目赢利;第二个期望的层次是:不愁招不到人场或说是学生挑选学校;只有第二层次的MBA面试才是真的学校挑选学生。的院校(如北大、清华),希望能招到能为自己学校创品牌的MBA考生。由此可以说,第一个层次的MBA面试很大一部分的意义是过时。

对于挑学生的MBA院校,他们认为优秀的MBA考生是怎样的呢?在这里各个学校的评判标准各有不同。一般报考北大、清华的考生都知道“北大重毕业院校,清华重工龄”。事实上北大、清华、人大等院校评判考生是否优秀的标准大体一致。即都是在生源质量和发展潜质上做文章。在生源质量方面,以面试淘汰率最大的北大MBA招生为例,光华的MBA项目主任在MBA开学典礼上曾经说过:“光华管理学院的MBA教育追求“四好”——生源好、教学管理好、老师好、找的工作好。”这四好中,有关学生就有两好:生源好、找工作好。“生源好”数量上的意义:越多人报考,上线的人越多,可供挑选的余地越大。“生源好”质量上的意义比较复杂一些:第一学位学校、工龄、工作经历、职位等。北大认为符合下列情形之一的生源质量是比较优秀的:

MBA辅导班的类型

MBA辅导班多采用分阶段、针对性辅导。因考生年龄差别较大,一般在25~35岁之间,知识基础不一样,需求不一样,时间安排不一样。辅导班也细化成不同的阶段。

第一阶段:基础班,主要是从较低水平开始,辅导英语、数学这两门基础课,以解决工作多年,这两门课已生疏多年造成的困难。

第二阶段:强化班,对四门应考课程(英语、语文与逻辑、数学和管理)采用考试大纲和教材进行串讲或复习辅导。一些参加10月份在职考试的同学大多参加这一阶段复习。

第三阶段:精讲班,对四门课程实行精练串讲并加以部分考题模拟解析。对于基础好、时间紧的考生,这一阶段效果最好。

第四阶段:冲刺班,对四门课程进行大量模拟测试并听取试题分析,以提高实践考试能力、熟练应试能力,对那些脱产学习、不考上MBA势不罢休的考生,这一阶段很重要。

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    mba联考同步复习指导
    张老师 MBA

    建议考生除准备基本的专业知识外,还要充分了解所报考专业方向的研究内容,尤其是所报考的导师的研究方向和进展,或者是一些最基本的专业知识,事先要做足功课。本专业的最新进展也常在复试中涉及。

    信心是考研成功的关键因素。就像研究生考试初试一样,成功应对复试的主要“法宝”也是自信。很多时候,自信的外表是人成功的重要因素。很多考生专业知识掌握有欠缺,英语复试成绩也一般,但仍在复试中取得了好成绩,就是因为他们的自信让面试考官相信他们以后会做得更好。

    如何获取调剂机会

    尽量亲自上招生单位取得调剂的机会。调剂从程序上来讲,是一件比较麻烦的事情,需要从所报考的学校调出档案到所调剂的学校。所以,一旦你确定了想调剂的学校,亲自上阵不仅为该校研招工作人员减少了麻烦,同时也可以表明你求学的赤诚之心。再者,通过与老师的面对面的接触,能够给对方一个较直观的印象,看到你求学上进、彬彬有礼,相信接待你的老师一定会被好学诚恳地你所打动。

    尽量让对方了解你的情况,尽量展现自己的才华。如果你因条件所限不能亲自到学校调剂,那就应当经常打电话询问一下,同时不失时机地介绍自己的情况,表明你求学的决心和热情,或者将你的相关资料用最快的方式传给对方。当然,在这一过程中要注意分寸,打电话应该礼貌有加,介绍自己也应该实话实说,不可夸夸其谈。

    MBA成绩出来以后,如果成绩达到规定的最低复试资格要求,考生应该通过各种途径获取自己在所报考专业中的排名情况,通过比较该校该专业以往的录取分数线,估计今年可能的分数线,同时最好和导师直接联系,问清自己的名次还有录取的可能性;如果没有复试的资格,那么就应当立即着手调剂一事,各个学校的招生录取情况可以在去查,也可以打电话到各个学校的研招办看那些学校上线的人数不及它的招生人数。

    联考需要准备什么

    1月联考有工程硕士、法学硕士、金融硕士3个专业被国家教育部特批为单考单招、自主招生形式,学校自己出题自己判卷,无需全国联考——推荐录取。毕业颁发研究生毕业证+硕士学位证双证。但是名额有限——北京博文思学历教育咨询机构可提供名额。报考条件:国民教育序列大学本科毕业满4年;已获得硕士学位或博士学位满2年。考试科目:思想政治理论、数学、外语、综合。另加3-4月份复试,内容:外语听力口语测试,专业课笔试和综合能力面试。其他考试相关同1月联考。

    就在职研考试的三种途径而言,1月份联考最难,5月份同等学力申硕次之,10月GCT最好考。但是就证书而言,学位并不等同于学历,获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。因此,双证的含金量要远远高于单证。

    若是想要考取双证,但是没时间学习或基础较差的话,可以找到北京博文思学历教育咨询机构——2005注册成立,专业针对30-45岁之间的企业中高层管理人员-只3需要3天特殊培训即可通过MBA全国联考并录取通过率可达到95%十年信誉-诚信铸!

    mba常见面试问题

    激励有哪些方式,其作用怎样?

    请谈一谈你对中国股市的看法。

    如果现在有一项目需要投资,预计收益率为10%,此时银行的利率也为10%,问:如果你是此项目的决策人,是否投资?

    一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题

    请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法。

    请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。

    如何使你的管理幅度更大?

    面对入世,中国企业如何面对外企的竞争?

    什么是授权,权利和职责如何?

    谈谈你作为一名管理者对管理的看法。

    你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质?

    请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。

    你和原来的上司在工作中如何相处?

    如果你和你的下属发生矛盾,你如何处理?

    谈谈你认为自己成功的一次经验。

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    怎么报考mba
    许老师 MBA

    MBA给我们带来的最重要的东西,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说,只有改变了一个人的观念,才能改变一个人的行为与做事方法,单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好的MBA学习,是能够改变一个人观念和思维模式的学习,这一点未必会适用于每一个人,不过请大家一定要仔细体会。

    可以这样说,MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的,如果用生产汽车来作比喻的话,判断和分析是汽车的两个后轮,我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮,给我们提供前进的方向,同时和后轮有机的配合,这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。

    MBA教育最重要的特点是实用性,不重在灌输知识,而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为,MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。通过MBA的学习,我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法,同时,通过更深层次的理解,会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战,对未来的事业与职位有了更高的目标。

    准备材料的问题

    要想通过提面就必须认真对待此事,从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料,分析报考院校的要求或研究项目、关注点,多准备一些资讯,不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段,根据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”,便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至需要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

    面试对我们而言,是一个展示自己、推销自己的过程,在此过程中,“我”是中心,“我”是主导,抱着这种主动的心态,在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己,这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题,在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检查和复习自己的材料,有所准备并且查漏补缺。

    要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点,要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;

    要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够保持思维的敏捷,并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

    要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。

    面试的目的与面试中优秀MBA的认定

    MBA入学考试是选拔性考试,注定了MBA入学考试的笔试和面试都是选拔性考试。由此而来,MBA面试的目的就是在上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。

    我们都知道,所谓选拔,无非是挑选其中好的或挑选优秀的而已。相对于MBA考生而言,什么是好的或是优秀的。换句话说,好的和优秀的评判标准又是什么?在面试中,他们又是如何认定优秀的?

    要回答上面两个问题。首先我们站在学校方期望的角度来理解MBA的招生。对于绝大部分能够招收MBA的院校,其MBA项目都是赢利的。由此说,MBA院校招生有两个层次。第一个期望的层次是:大多数学校都希望自己能招满人使MBA项目赢利;第二个期望的层次是:不愁招不到人场或说是学生挑选学校;只有第二层次的MBA面试才是真的学校挑选学生。的院校(如北大、清华),希望能招到能为自己学校创品牌的MBA考生。由此可以说,第一个层次的MBA面试很大一部分的意义是过时。

    对于挑学生的MBA院校,他们认为优秀的MBA考生是怎样的呢?在这里各个学校的评判标准各有不同。一般报考北大、清华的考生都知道“北大重毕业院校,清华重工龄”。事实上北大、清华、人大等院校评判考生是否优秀的标准大体一致。即都是在生源质量和发展潜质上做文章。在生源质量方面,以面试淘汰率最大的北大MBA招生为例,光华的MBA项目主任在MBA开学典礼上曾经说过:“光华管理学院的MBA教育追求“四好”——生源好、教学管理好、老师好、找的工作好。”这四好中,有关学生就有两好:生源好、找工作好。“生源好”数量上的意义:越多人报考,上线的人越多,可供挑选的余地越大。“生源好”质量上的意义比较复杂一些:第一学位学校、工龄、工作经历、职位等。北大认为符合下列情形之一的生源质量是比较优秀的:

    MBA辅导班的类型

    MBA辅导班多采用分阶段、针对性辅导。因考生年龄差别较大,一般在25~35岁之间,知识基础不一样,需求不一样,时间安排不一样。辅导班也细化成不同的阶段。

    第一阶段:基础班,主要是从较低水平开始,辅导英语、数学这两门基础课,以解决工作多年,这两门课已生疏多年造成的困难。

    第二阶段:强化班,对四门应考课程(英语、语文与逻辑、数学和管理)采用考试大纲和教材进行串讲或复习辅导。一些参加10月份在职考试的同学大多参加这一阶段复习。

    第三阶段:精讲班,对四门课程实行精练串讲并加以部分考题模拟解析。对于基础好、时间紧的考生,这一阶段效果最好。

    第四阶段:冲刺班,对四门课程进行大量模拟测试并听取试题分析,以提高实践考试能力、熟练应试能力,对那些脱产学习、不考上MBA势不罢休的考生,这一阶段很重要。

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    mba需要复习哪些资料
    刘老师 MBA

    网上报名:一般每年的10月份要先进行网上报名,这个时候要仔细研究一下自己感兴趣学校的招生目录和报名需要注意的事项。每个学校的招生目录中招生人数,复试的内容等重要信息。还可以打电话给招生单位询问费用、上课的地点、上课的时间安排等。然后在中国研究生招生信息网注册一个账号,进行报名。记得保存好自己的用户名、密码、报名序号等信息。同时,可以向别人借去年用过的教材先看着,把知识点都过一遍。

    确认报名:要带上学历证、学位证、身份证等相关证件材料到指定的现场进行确认和拍照、缴费,一般是你所报考的学校。时间是在11月上旬,2014年为11月10日-14日。报好名后可以顺便去该校的书店看看,买些适合自己的复习资料。现在要开始做真题了,英语(二)的真题要买有详细解析、原文翻译、技巧讲解的,管理类综合买编年体就可以。

    笔试:一般在1月初份,和全日制研究生考试是一起的,试卷全国统一,MPA和MBA用的是同一套卷子。早上考管理类联考,内容包含数学、逻辑和写作。下午考英语二,个人感觉和英语六级的难度差不多,有完形填空、阅读理解、翻译和写作。时间是每门课3个小时,题量大,非常紧张,一定要控制好。笔试要去你所报考的学校考,如果是外地的学校,要早点预定好住宿。

    复试:2月底会出笔试分数,3月上旬会划出复试分数线,每个学校都不一样,一般都有英语单科线和总分线。复试的时间和内容也是由每个学校自己安排的,时间一般在3月底,内容一般有英语和综合能力,有些学校可能还有政治。复试一般也是要去你所报考的学校。

    回答要有独创性

    专业课知识的考查是复试的重要内容之一。无论是跨专业还是本专业报考的考生,面对专业课问题,要有意识体现自己思路的独创性。作为学术带头人,导师的学术习惯使他们愿意多方听取新鲜思路和独创见解,并乐意招纳具备创新开拓精神的学生。考生在备考时,要注意对该问题的一般性见解,然后在对此肯定的基础上详细提出自己的想法和思路。

    研究生学习阶段常见的课堂授课方式是讨论课,所以考生有必要在研考复试环节体现自己眼光的独到性和对新问题的敏感性。

    建议考生除准备基本的专业知识外,还要充分了解所报考专业方向的研究内容,尤其是所报考的导师的研究方向和进展,或者是一些最基本的专业知识,事先要做足功课。本专业的最新进展也常在复试中涉及。

    信心是考研成功的关键因素。就像研究生考试初试一样,成功应对复试的主要“法宝”也是自信。很多时候,自信的外表是人成功的重要因素。很多考生专业知识掌握有欠缺,英语复试成绩也一般,但仍在复试中取得了好成绩,就是因为他们的自信让面试考官相信他们以后会做得更好。

    几个商学院面试的侧重点

    清华:侧重情商

    清华经管学院MBA招生推广部副主任田明表示,在清华MBA的面试中,主要考核语言表达能力、公众表现力,这些都是职业经理人应该具备的基本素质。如果说笔试考核内容以智商为主,那么面试考核将侧重情商,侧重管理潜质的挖掘。具体如心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核的指标。

    北航:授予考官现场淘汰权力

    北京航空航天大学经济管理学院MBA中心主任周宁认为笔试简单,科目减少,学生总体上线比例高,学校挑选余地大,这都是利好消息。但是在往年的复试中确实发现不少考生报考MBA的目的不明确或者本身不具备职业经理人的基本培养潜质,因此今年北航授权考官现场直接淘汰10%,直接录取20%,其余按成绩排名。这同时也要求北航必须有严格的复试程序和素质过硬的面试专家队伍。小组面试每个小组3名考官,一名要来自知名企业的人力资源总监或企业负责人。个人面试15分钟,小组面试每人5分钟,10人一个小组,这样每位考生都会接受一小时零五分钟的复试,评委对考生的应变能力,情绪控制能力,团队合作能力,领导能力,逻辑判断能力等都有了相当全面的了解,非常有利于日后教学培养工作的展开。此外还增加了个性特征测试,虽然不计入复试成绩,但这是对考生资料的有益补充,便于日后教学工作有的放矢。

    北大:加长考官提问时间

    北京大学光华管理学院MBA面试经过多年的实践已经形成了一整套较为成熟的模式,现在可以说是各个商学院复试改革学习的楷模,但是MBA办公室主任则另有一番苦衷:“成熟的模式日益被考生和市场上的备考辅导机构熟知,现在出现了多个针对北大MBA面试的辅导班。考生经过辅导,虽然基本素质不能脱胎换骨地变化,但是‘包装’后的他们在某些方面有一定的相似性,给考官面试增加了难度,所以我们今年加长了考官对考生个人提问的时间,目的是为了增加面试的区分度。”

    人大:给死读书的考生抬高门槛

    中国人民大学商学院MBA项目中心主任谈到人大方面的变化是:更加强调审查考生具不具备管理潜能。企业家考官面试,通过让考生进行商业案例分析来考察他的分析、思维、语言、团队合作等的能力,这对于那些埋头只会考试的考生无疑会感觉到门槛提高。而复试的实际情况也证明自己做过企业或有过管理经历的考生,明显思路清晰,应答自如,可自然与人大的要求相吻合。

    面试时你会遇到什么问题

    谈谈你认为最失败的一次经验。

    谈谈你认为什么是管理的精髓?

    你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法?

    你最喜欢的管理格言是什么?你怎么理解它?

    你认为企业家是天生的呢?还是可以后天培养的?

    谈谈你自己职业生涯的规划问题。

    你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识?

    你认为读MBA能给你带来什么?

    你对社会对MBA的看法和评价有什么看法?

    你选择在职的MBA还是脱产的MBA?为什么?

    谈谈你对中国资本市场的认识?

    你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢?

    你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法?

    你认为怎么样促进中国资本市场的发展?

    你认为加强监管对资本市场的意义?

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