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mba申请材料怎么写?

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标签: 材料 mba
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一、推荐人的职位是否考虑

推荐信的作用是作为申请高校MBA提前面试项目的补充,为评委提供更多的信息。评委在查看申请表的同时,还将参考推荐人对申请人的评价。

假如证明人实际上对申请人了解很少,评委就不会很重视证明人的意见。但在与考生相同的知识背景下,职位和声望越高的推荐人的评价就越受重视。

二、是否要让推荐人替自己美言几句

高校评委对国内的人际关系环境十分了解,会对推荐人进行客观评价。

如推荐人是那种盲目地对申请人各个方面的能力给出较高的评价。也许他的意见就不会起到作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请人中肯、客观的评价内容。

三、是否需要准备提交好的面试材料

假如考生的其他方面确实比较好的话,即使没有推荐信也能得到面试的机会。但是申请仍然需要认真准备。报名资料是评委了解考生情况的唯一信息来源。

如评委从申请材料中没有得到足够的信息,或对申请材料中的某些信息有疑问,又不能与考生直接沟通。

因此,考生要在报名材料中清楚显示自己的优势和特点。如果没有在申请材料中充分、清楚地体现出来,就算其他方面再优秀也会申请不成功。

此外,过于简单化的报名材料也会让评委误以为考生对这次报名不重视。

四、要不要“藏拙”

有的考生过于担心自己在某些方面的小缺点,为了掩盖这些缺点而捏造或故意隐瞒一些信息,造成申请材料中信息表述不全、不清楚。这样就会使评委产生疑问,经过调查,发现信息不实者将直接导致申请失败。

五、关于失败的经验应怎样描述

考生在填写报名材料时很坦率,但对于要求填写的失败经历却常常不敢坦率地展示。

实际上,高校评委会认真阅读考生提供的全部背景资料,据此对考生的能力做出判断。在大失败中反而能看出考生的长处。因此,不要过分担心自己的失败会带来负面影响。

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    国内mba报名条件
    张老师 MBA

    确认条件符合要求后登陆中国研究生招生信息网,进行注册。注册后网上报考心仪的学校并填写相关的个人信息。注意每个学校的网上报名起截至时间。考生注册的用户名和密码可查询或修改报考信息,其中招生单位、考试方式及报考点等信息是不可修改的内容;请在网报结束前登录并确认所填信息,建议将所有信息保存或打印。

    网上报名完毕后,在根据每个学校规定的现场确认时间到报考学校进行现场照片、提供相关的纸质证明文件(学历认证、身份证等)。报名期间将对考生学历(学籍)信息进行网上校验,并在考生提交报名信息三天内反馈校验结果。考生可随时上网查看学历(学籍)校验结果。考生也可在报名期间自行登录中国高等教育学生信息网查询本人学历(学籍)信息。未通过学历(学籍)校验的考生应及时到湖北省高校毕业生就业指导服务中心进行认证,在现场确认时将认证报告交报考点核验。

    现场确认完成后接下就可以安心进行复习备考了。考试分为管理综合与英语两个大的科目,其中管理综合中分为数学、逻辑与写作。备考复习过程中数学以多练习为主,英语加强阅读理解与作文模板的练习,写作需要注意小作文有效性论证的写作技巧,逻辑要好好学习逻辑学基础多多练习与理解。如果基础太差或者经济上比较宽裕的同学可以考虑报考辅导班。

    通过全国联考后还要参考一个复试,也就是现场面试筛选。一般是自我介绍,对你的工作背景进行提问,英语情景对话等考核方式来进一步淘汰筛选。

    顺利通过复试后就是等候学校发放录取通知书。有的学校可以根据自己的要求选择周末学习,集中一段时间学习,全日制学习等不同的学习方式。在校学习过程中应加强与同学之间的交流,积极同老师探讨有针对性的学习自己所急需的知识与技能。

    申请短文有几个要素要注意

    参考任何百度搜索到的文章,肯定是垃圾模板文。使用这类文章,老师一眼就能看出。这种文章不是一定通不过,但完全需要过硬的背景,平均背景水平基本就没戏了。很多人会考虑自己不知道怎么写,了解一下别人的思路,结果就是看了谁的思路,就自然形成了固定的思路,写出的东西很难有自己的思想套路。文章写作可以理解为一种艺术创作,切勿找规律翻抄。举例:你参考了淘宝的LOGO,你自己设计一个LOGO,或者和原来的差不多,或者发现根本没必要参考。

    投入时间。大多数在职考生写作时间过于分散,造成今天写一部分,明天写一部分,思路不连贯,各种逻辑不通顺。全篇无重点,没突出中心思想等诸多问题。所有问题的核心因素是投入的时间不够,原则上一篇不错的申请短文,2000字左右,至少需要20小时反复的逐字的研究修改。而1,2小时写出的东西基本是漏洞百出的。

    写出的文章注意要给其他非同行业的人帮忙阅读。很多专业人士无意中会将很多人不理解的内容当做理解,写出的内容造成其他人误会,曲解,而自己的同事,朋友很可能无法发现这些问题。旁观者清,写后一定问问其他行业的朋友,他们第一反应的理解,是不是你要表达的意思。

    考试时要注意什么

    要明确的是需要参加全国联考,即每年一月份的第一个或者第二个周末,与普研考试时间相同,只是科目不同。首先明确的应该是MBA考试的科目,其中英语考的是科目二。而综合是由罗毅数学写作组成。这就意味着你需要有一个完美的初数,很多人很容易轻视出书,因为认为这是初高中的基础知识,岂不知这种考试除了基础知识以外,还需要成年人的逻辑判断能力,甚至题目近似于奥数。关于写作,主要是考查了批判性思维。而中国人读大学所欠缺的就是批判性思维,但愿你工作中曾经养成过批判性思维,那么考这种考试就相对容易一些。

    知道了考试时间,那么备考就是按照这个时间倒推的,对于普通人来说,7月份是备考开始的日子。即6个月的备考时间。要根据您的实际情况,合理安排复习。牛人就不要看这里啦,这个经验不是针对牛人的。

    初试的考试科目分2个科目:考试科目是(204)英语二和(199)管理类联考综合能力。这个您可能不太理解,换为通俗的语言就是:英语,数学+逻辑+写作。英语一张卷,数学+逻辑+写作为一张卷

    考试科目英语是王道,如果英语很好,就能考个好点的学校,比如清华的经管学院,光华管理学院。如果如果英语差点,可以过国家线的话,这个线个人感觉正常上过大学的人都能过。当然也不能轻视他,因为英语优化的时间很长,刚落到纸面上进行考试时,和你生活中的口语还是完全不一样的。爷爷曾经有很多人,因为几分之差,没有过英语国家线,即使你其他的科目再高,也只能望而兴叹。

    数学是初数,您懂的,不过考试难度也是颇高,在几十分钟内答出那45个题来也不是一般的难。如果学过奥数什么的,可能难度就感觉低点,逻辑呢跟大学专业有关,不是人人都会的,写作呢要看您的批判性思维。不行的赶紧找个名师辅导一下,这个日子还是来得及的。

    报考时间:为当年的10月,国庆节过后的一周开始,直至10月底结束。通过网上报名,到时您可以上研招网,全称是:中国研究生招生信息网。网报后在网上缴费,到11月份去报考的学习拍准考证照片,就可以等着参加1月份的考试啦

    EMBA和MBA的区别

    MBA的考题比EMBA要难,而一般有长时间工作经验和在领导岗位上的,由于离校时间长而所学的很多知识都忘了,而且他们只需学一些实际运用的知识拿一个学位就够了。事实上,那些有真正管理经验的人攻读MBA的门槛交较高,相反,那些在事业单位或一些国营单位的人,他们有大量的时间复习考试,考取的几率大一些。然而,正是这种差别,使得大部分MBA学生只在理论上有一些心得,理论结合实际相对较弱。EMBA的学生大部分是企业的管理者,他们急需是管理知识而不是证书,在学习过程中,体会科学管理的好处要比MBA的学生深的多。EMBA强调工作的经验和心得,MBA则是有心进军管理的基础。EMBA的学习比较讲共同研究和心得,同学互相交换在实战中的经验,而学习只是起点睛作用,基本上需要5年以上经验,不然的话,你只能学到理论。

    1990年,国务院学位委员会正式批准在我国设立工商管理硕士(MBA)学位并于1991年开始招生。目前,MBA教育已经成为我国培养高层次管理人才的重要渠道,对我国的改革开放和经济社会发展做出了重要的贡献。

    自2002年起,我国开始培养高级管理人员工商管理硕士(ExecutiveMasterOfBusinessAdministration,简称EMBA)。EMBA教育是面向高层管理人员招生的工商管理硕士教育。

    MBA教育的目标是培养综合性管理人才。MBA学生在入学前应有一定的实践经验,各种专业背景的大学毕业生都可以报考MBA。毕业生主要从事企业管理工作。

    MBA教育注重理论与实践的结合,强调能力与素质的培养。MBA培养院校通过与企业建立密切联系或与企业联合培养,保证教学内容紧密联系企业实际,MBA教育通过各种课程和案例教学、企业实践项目等环节培养学生从事企业经营和管理工作所需要的战略眼光、创新意识、创业精神、团队合作能力、处理复杂问题的决策和应变能力以及社会责任感。

    MBA核心课程包括经济与管理理论和方法课程以及与企业管理职能相联系的专业课程。MBA教育具有团队学习的特点,强调案例教学与互动教学,学生通过MBA教育不仅可以学到系统的管理理论与专业知识,还可以与同学分享管理的实践经验,增长才干。

    近年来,MBA教育在全球的发展趋势主要体现在五个方面:(1)重视学生全面素质的提升,注重培养MBA学生的领导力和企业家精神,强调沟通能力和团队合作能力训练,强调商业伦理和企业社会责任的教育;(2)强调培养MBA学生的全球视野、跨文化沟通与跨文化管理能力;(3)强调MBA教育贴近企业实践、通过与时俱进和改革创新,适应不断变化的形势;(4)开设综合性的整合课程,为MBA学生提供整合多学科知识、解决综合性问题的训练;(5)强调MBA教育的特色、个性和差异化,以适应多元性的市场环境。

    管理教育与一个国家或者一个地区的制度、文化密切相关。我国的MBA教育始终坚持“以我为主,博采众长,融合提炼,自成一家”的原则,与时俱进,结合中国国情不断改革与创新,培养坚持正确的政治方向,既有理论知识又有实践能力,既有国际视野又深谙中国国情,既有开拓创新能力又有社会责任意识的高素质经营管理人才。

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    mba报考的条件
    谷老师 MBA

    1月法律硕士:

    这里所说的法硕考试属于学历教育,随一月份的全国统考一起进行,可获毕业证书和学位证书。同时在10月的在职攻读专业硕士考试中也有。

    1月MBA:

    非学历教育

    10月GCT联考:

    属于研究生非学历教育,每年10月考试,主要以招生在职人员为主,其中有部分专业也招收应届毕业生,如软件工程硕士等。目前,共有18种专业学位。在职攻读学位可以脱产或不脱产进行学习。

    五月同等学力:

    属于研究生非学历教育,申请人在获得学位后,只表明其在学术上已达到硕士学位的学术水平,具有硕士学位毕业研究生的同等学力(学习能力的“力”),不涉及学历。因此申请人的学历并没有改变,也不能获得硕士研究生毕业证书。首都经济贸易大学在职研究生,目前来说,5月同等学力做的比较好,每年的报名人数比较多,通过率也瞒高的。并且还可以保留学籍!!

    研究生进修班:

    是在职人员进修、提高业务水平的一种教学形式,不直接与授予硕士学位挂钩。课程成绩合格者,可由办班单位发给研究生课程进修班结业证书。研究生课程进修班获得证书后学历和学位不会有任何改变。其证书为同等学力即学习能力的证明;没有学历证书,没有学位证书,可获得结业证书。

    美国MBA面试官们寻求的信息

    职业热情

    问一下自己:“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话,为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶级销售业绩挑战,也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

    动机和目的

    面试官想要知道你为什么要读MBA,试问你自己:“为什么要报考美国MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容,美国MBA能给你带来什么这是你思考的关键,你的性格特点是否适合你所报考的院校,你对你所报考的院校有多少了解。

    技能和经验

    想一想你的关键技能,并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反,要提供详尽的证据。想象你的弱点,并考虑如何把它们减少到最低的程度,使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己,避免盲目自大或过分谦虚。

    职业作风

    描述你的职业品质,包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底,并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料,如何预见困难险阻,如何应对压力。

    领导才能

    提供证据来证明你的影响力,包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难,如何利用可能被忽略的机会,如何赢得别人的支持来实现各个目标。

    适应工作的能力

    谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述,不要作长篇大论,告诉面试官你的适应能力正是你读美国MBA最好的理由。

    如何调整自己的情绪

    巧用暗示语也是遏制消极情绪的有效方法。当你受到不良情绪的压抑难以排解的时候,你可以尝试用暗示语来帮助自己调整和放松,进而完全消除消极情绪的烟云。能够利用的暗示语言如:在发愁的时候,你可以对自己说“即使再愁也于事无益了,何不面对现实想办法应对?”;在愤怒时,你也可以提醒自己“不要发火、火大伤身,还会把事搞得更糟”等等,所以这些无声的暗示语言都会对不良情绪有所抑制,有效的避免其爆发出来。

    报考在职研究生本身就不是一种很清闲的事情,所以既然你已经做出选择,那就要以乐观、积极、向上的心态应对,“人生不如意事十有八九”在在职研究生复习备考的路上肯定也有遇到这样或那样的不堪,最终结果怎样,关键要看你应对的心态了。记住前辈给过我们“心态决定成败”的启示,莫让哪些消极的不良“分子”成为你在职研究生途中的拦路虎。

    可能你为了突破自己工作的瓶颈,最终选择了通过报考在职研究生来进行自我提升,但是既然做出选择,那就要风雨兼程。每个人都希望自己能够抵达理性的彼岸像鲤鱼跳跃龙门一样实现人生的华丽转身,那么就请抱着坚定的信念,以乐观的心态清除在职研究生考试空中的“乌烟瘴气”、铲平路上的荆棘陷阱。

    报考常见问题

    问:MPA和MBA各有什么优势劣势啊

    答:MBA研究生培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才,使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能,有战略规划的眼光和敏锐洞察力。

    MPA研究生培养的是政府及非政府公共机构中从事公共事务、公共管理和政策研究等方面的应用型、高层次专门人才,使他们具备决策能力、管理能力、组织协调能力、文字理解与表达能力、信息技术能力,以及创新能力等等。

    问:MPA专业学位与统招研究生获得的硕士学位是否一样?

    答:硕士学位证书由国务院学位办公室统一印制,硕士专业学位和统招研究生获得的硕士学位是等价的,只是类型不同。比较而言,专业学位的硕士论文必须结合工作实践来撰写,偏重应用性;统招硕士生的学位论文理论性较强,偏重学术性。

    问:公务员有必要再考MPA吗?

    答:公务员攻读MPA,能提升自身综合能力,提高工作质量,将MPA知识运用于实际工作中;MPA学习是公务员综合素质能力的一个再提升,对自身职业发展的重要意义是不言而喻的。

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    怎么报考mba
    许老师 MBA

    MBA给我们带来的最重要的东西,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。所以说,只有改变了一个人的观念,才能改变一个人的行为与做事方法,单纯依靠理论知识是改变不了的。真正好的MBA学习,是能够改变一个人观念和思维模式的学习,这一点未必会适用于每一个人,不过请大家一定要仔细体会。

    可以这样说,MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。人们现有的思维模式主要是判断型的、分析型的,如果用生产汽车来作比喻的话,判断和分析是汽车的两个后轮,我们必须把设计和创新作为汽车的两个前轮,给我们提供前进的方向,同时和后轮有机的配合,这样才能够驾驭这部汽车带领我们不断的前进。

    MBA教育最重要的特点是实用性,不重在灌输知识,而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。我认为,MBA给我们带来的最大收获是一种对新事物的记性、思考能力和开阔的视野。通过MBA的学习,我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法,同时,通过更深层次的理解,会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战,对未来的事业与职位有了更高的目标。

    准备材料的问题

    要想通过提面就必须认真对待此事,从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料,分析报考院校的要求或研究项目、关注点,多准备一些资讯,不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段,根据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”,便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至需要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

    面试对我们而言,是一个展示自己、推销自己的过程,在此过程中,“我”是中心,“我”是主导,抱着这种主动的心态,在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己,这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题,在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检查和复习自己的材料,有所准备并且查漏补缺。

    要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点,要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;

    要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够保持思维的敏捷,并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

    要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。

    面试的目的与面试中优秀MBA的认定

    MBA入学考试是选拔性考试,注定了MBA入学考试的笔试和面试都是选拔性考试。由此而来,MBA面试的目的就是在上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。

    我们都知道,所谓选拔,无非是挑选其中好的或挑选优秀的而已。相对于MBA考生而言,什么是好的或是优秀的。换句话说,好的和优秀的评判标准又是什么?在面试中,他们又是如何认定优秀的?

    要回答上面两个问题。首先我们站在学校方期望的角度来理解MBA的招生。对于绝大部分能够招收MBA的院校,其MBA项目都是赢利的。由此说,MBA院校招生有两个层次。第一个期望的层次是:大多数学校都希望自己能招满人使MBA项目赢利;第二个期望的层次是:不愁招不到人场或说是学生挑选学校;只有第二层次的MBA面试才是真的学校挑选学生。的院校(如北大、清华),希望能招到能为自己学校创品牌的MBA考生。由此可以说,第一个层次的MBA面试很大一部分的意义是过时。

    对于挑学生的MBA院校,他们认为优秀的MBA考生是怎样的呢?在这里各个学校的评判标准各有不同。一般报考北大、清华的考生都知道“北大重毕业院校,清华重工龄”。事实上北大、清华、人大等院校评判考生是否优秀的标准大体一致。即都是在生源质量和发展潜质上做文章。在生源质量方面,以面试淘汰率最大的北大MBA招生为例,光华的MBA项目主任在MBA开学典礼上曾经说过:“光华管理学院的MBA教育追求“四好”——生源好、教学管理好、老师好、找的工作好。”这四好中,有关学生就有两好:生源好、找工作好。“生源好”数量上的意义:越多人报考,上线的人越多,可供挑选的余地越大。“生源好”质量上的意义比较复杂一些:第一学位学校、工龄、工作经历、职位等。北大认为符合下列情形之一的生源质量是比较优秀的:

    MBA辅导班的类型

    MBA辅导班多采用分阶段、针对性辅导。因考生年龄差别较大,一般在25~35岁之间,知识基础不一样,需求不一样,时间安排不一样。辅导班也细化成不同的阶段。

    第一阶段:基础班,主要是从较低水平开始,辅导英语、数学这两门基础课,以解决工作多年,这两门课已生疏多年造成的困难。

    第二阶段:强化班,对四门应考课程(英语、语文与逻辑、数学和管理)采用考试大纲和教材进行串讲或复习辅导。一些参加10月份在职考试的同学大多参加这一阶段复习。

    第三阶段:精讲班,对四门课程实行精练串讲并加以部分考题模拟解析。对于基础好、时间紧的考生,这一阶段效果最好。

    第四阶段:冲刺班,对四门课程进行大量模拟测试并听取试题分析,以提高实践考试能力、熟练应试能力,对那些脱产学习、不考上MBA势不罢休的考生,这一阶段很重要。

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