面试一般由2到3位面试官主持，时间一般规定为15~30分钟。面试官的构成因各校对面试的重视程度而有所不同。大部分院校的面试工作仅由本校的教师主持。面试的时间也和院校对面试的重视程度有很大的关联。

面试时间太短不足以对一个人做出准确的判断，因此各大院校的面试时间为30分钟。但也有一些学校的面试时间只有10分钟，难免使面试流于形式。

礼仪的问题

一定要注重自己的仪表：穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。干净整洁，自身状态也会更好，进门之前要敲门，并礼貌地向老师问好，进去后分别向各位考官递交一份自己的简历，以示一视同仁。此外说话一定要有交流感，说话时，眼光要兼顾每一位考官。面试结束后，与几位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。做到善始善终，有时候打败一个人的正是这些小细节。

你的语言组织性、条理性和表达能力，你说话的语音、语气、语调和你的肢体语言中，还有你的个性、品质等，面试官们通过这样来考察一个全方位的立体的你。

考生在回答问题时一定要有逻辑结构合层次。在回答问题时要抓住问题的重点，分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。

归根到底是对自己有一个清晰准确的定位，面试官所有的问题都是为了更深层地了解你的学识和潜力，最后通过各方面综合的表现来评估你适不适合在本学校就读MBA。

提前面试过程中不要慌张，也不要四处张望，用自己的专业知识和逻辑来回答就可以了，你要相信自己这段时间的努力，你的专业知识是肯定不会背叛你的!一路走来，很辛苦，但是考研是人生路上的一段很美好而有意义的经历，而这些经历是弥足珍贵的财富。

考MBA的意义

考试就像一场打仗，打仗最关键的是知己知彼。对于知己，除了大家说过的了解自己擅长哪些科目，不擅长哪些科目外，还要了解自己的生理和心理状态。比如要能对自己做自我调剂。如果累了，不要强迫自己学习，强迫学习的后果可能导致自己无法坚持下去。要能在考试前调整好自己的心理和身体状况。因此，越是临近MBA联考，越要注意保证适当的休息时间，越要保持情绪稳定。我们必须要知道MBA复习时间是个长久的规划。所谓知彼，一般学员都是参加工作3年以上的，大部分的学员已经很多年没有参加过考试了，也就是说大家的情况可能都一样的“糟糕”，尽量少做横向比较，不要和别人比，要和自己比。

参加MBA考试一定要会扬长避短。比如说有些人英语好，那就可以在英语的上相对的少花点时间。其实，经过之前几个月的准备，基本上，只要不是太差，短板也不会在考试中拉太多分。到了MBA联考冲刺阶段，不要考虑自己能得多少分，也不要想着在这个短短的时间内把自己的短板有一个大幅度的提升。一定要摆正心态，在保证自己的短板科目不拉分的情况下，充分发挥出自己优势科目。

随着我国经济社会的快速发展，建立和完善办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系，推进公共管理的现代化、科学化和专业化，必须造就一支高素质、专业化的公共管理尤其是行政管理队伍，而这些MBA正好符合这以需求。

如何备考mba

根据自己的个人特点，制订出针对性和操作性较强的应试准备计划，要明确不同时间段的复习重点以及要达到的复习效果，并不断对照这些要求检查和调整自己的实际复习进度。

把握应试准备的重点。MBA入学考试改革后，考生应紧跟新的考试大纲，了解并适应相应的变化。根据自己的情况对复习重点以及优势和薄弱环节做出相应的调整和安排。应加强解题技巧的训练，多模拟真题练习，来适应考场氛围。

善于分配考试时间。在考试过程中，很多同学发现时间不够用，题目根本做不完。所以合理的分配考试时间非常重要，在熟悉考试大纲样题的基础上，考试之前就要多多模拟练习，抓住自己的特点，并结合自己平常解题的习惯，合理地规划自己的考试时间。

高度重视复试环节的准备。现在MBA考试改革的目的就是加大复试环节的考核，复试考核的科目和内容增加了许多。而复试环节能否顺利过关，关键在于考生是否能够表现出良好的管理潜质，表现出较强的沟通能力、协调能力、分析能力、应变能力以及团队精神等。

从《西工大工商管理硕士(MBA)复试成绩登记表》上可以看到，西工大将团队成绩按30%的比例计入总成绩中，这个团队成绩就是小组讨论时所在小组的总成绩。同时管理团队、融合团队是一个优秀管理者必须具备的素质。小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以，掌握好个人表现与小组表现的平衡是关键。

自我介绍在面试的众多环节中由来已久，MBA面试自我介绍主要考察学生的组织能力和逻辑能力，考生需在面试前认真准备，争取给考官留下完美的第一印象。那么，如何才能通过自我介绍给考官留下深刻印象呢?

MBA面试的自我介绍时间一般为5-2分钟，在这两分钟的时间内，考生要将多年的工作经验、学习经验和心得总结成简单精练且精彩的语言表达出来。自我介绍要清晰且有承接性，简单扼要地说就是自我介绍时不仅要‘言之有物’，而且要将‘物’简要地说清楚，不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。切忌自我介绍长篇大论、啰嗦、自恃功高。

MBA面试实际上是一个自我推荐、自我营销的过程，在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，首先要考虑的就是客户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。那么，面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?据介绍，MBA面试官大都希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟的考生，所以考生一定要“投其所好”。

报考时要注意什么

一是初试成绩虽然不错，报考同一研究方向或导师的上线学生也不多，但在复试中出现较大问题的考生。比如严重缺乏专业知识背景，试验技能太差无法进行试验，面视表现太差等。本校学生因这种情况被调剂的可能性较少，跨专业考生和外校考生要注意，最好向参加过该学校复试的师兄姐们咨询复试过程，以便充分准备。

二是报考同一导师的上线人数超过录取人数，初试成绩与其他报考同一导师的考生的初试成绩相比差一大截，并且没有其他特别优势的考生。因为现在研究生的录取仍然先考虑第一志愿，其次才考虑成绩、能力优劣。这样有的上线考生虽然成绩并不怎么好，但由于报考这一研究方向或导师的上线人数较少，所以被录取，甚至占公费指标。

相反，有的同学虽然初试成绩相当不错，但由于报考该研究方向、该导师的上线人数太多而被淘汰。所以初试成绩下来后如果报考同一导师的上线人数超过录取人数，考生初试成绩排名偏低，又在该导师的研究领域没有特殊贡献，或跟导师没有特殊关系，或英语水平不具有绝对优势等就应想到调剂。这种情况可以考虑在本学院的本专业或相近专业中调剂，尽快联系生源不足的导师。

三是初试成绩不好，复试成绩也不突出，综合成绩倒数排名，又报考热门专业的考生。这个也因校而异，有的学校只要初试成绩上线，复试中无大的问题，报考该导师的研究生就此一位就会被录取。

如何做好考研复习

时刻关注考研信息。八九月份，2013年的研究生入学考试招生简章、专业目录及考研大纲陆陆续续地出来了，考生们一定要时刻关注这这些信息，了解考研动态。

通过招生简章我们可以了解到目标院校的概况、报考条件、报考日程、联系方式、学制、费用等问题。建议考生仔细阅读高校招生简章，弄清楚其特殊要求;专业目录则告诉我们报考院校有哪些专业招生、各招多少人、考哪些科目;考研大纲则规定当年全国硕士研究生入学考试相应科目的考试范围、考试要求、考试形式、试卷结构等权威政策指导性考研用书。它既是当年全国硕士研究生入学考试命题的唯一依据，也是考生复习备考必不可少的工具书。考生一定要关注新大纲有没有变化、增减了哪些知识点等，从而避免知识点遗漏等问题。

多做考研真题。真题的价值是不言而喻的，真题用的过早，很难发挥其功效，那么什么时候开始用真题最合适呢?8、9月份正是研究真题的黄金时期，因为一般同学在八九月份完成了专业课第一轮的复习，恰好可以通过做真题来检验我们的复习情况，真题是最好的检验工具，模拟题是无法达到真题的高度的，因此考生要充分重视真题的每一个题，而不是草率对待真题。

因为MBA教育更注重实用性，因此各商学院在课程设置和师资力量配套上并不相同，甚至培养学生的发展方向也差异较大，尤其体现在一些对行业性的把握上，例如有些学校侧重金融，有些学校则侧重IT，不同学校MBA学生毕业后的再就业也因商学院的差异而有所不同。用人单位在选择MBA时着重从以下方面考虑：

一是该人选就读MBA前的行业背景，二是该人选的综合素养，例如沟通能力、团队协作能力、领导能力等，通常MBA教育期间对学生的综合能力提升是企业更看重的。三是该人选的知识结构，尤其是作为未来高层管理者的储备人选，其掌握的管理知识结构以及其极强的学习能力是获得提升的基本条件，第四，也有些单位看重MBA学生在专业领域尤其是行业领域内的积累，如有商学院在行业领域内培养专长的MBA学生，这些学生未来的就业和发展渠道将非常乐观。

鉴于此，建议面临调剂的考生，综合考虑一下方面后再谨慎决定是继续备考还是退而求其次接受MBA教育。

面试常见考题

你从事哪个行业，目前行业现状如何?突出问题是什么?怎样解决?

您所在的企业制订了具体的战略规划了吗?您认为企业战略规划的意义是什么?在我国，如何制订企业的发展战略?

在我国，某些行业已变为买方市场，在买方市场条件下，市场开发致关重要，制订市场开发计划时，应考虑哪些因素?

您在哪个企业工作?您认为对贵企业发展影响较大的因素是什么?最关键的因素是什么?(体制?)

企业的发展，关键因素是人的问题，作为企业主要管理人员，如总经理，怎样稳定现有的人才队伍，怎样调动员工的积极性?

股份制改造是国有企业发展的方向，为什么许多国有企业都在争取股份制改造并争取股票公开上市?

资本运营是近年来的热点话题，什么是资本运营?资本运营有哪些方式?有什么作用?

研究和开发是企业发展的保证，企业为什么要******从事R&D?

利用外资是我国的一项基本国策，企业在与外商建立合资企业时应考虑哪些因素?

企业融资有多种渠道，您如何理解直接融资对企业发展的意义?

我国经济体制改革的目标是什么?你作为企业的负责人为实现这一目标应该做哪些工作?

我国国有企业改革的目标是什么?现代企业制度的基本特征是什么?

领导的本质是什么?一般地说，作为一个领导者应具有哪些素质要求?

个人决策与集体决策各有什么特点?如何处理好二者的关系?

什么是集权、分权?怎样处理好集权与分权的关系?

MBA和MPA的区别

两者间主要区别是课程不一样，MBA会学习财务管理、商务管理等，MPA会学习公共管理、政策分析、财政学、经济学等课程。

两者是一月份全国统考考试，考试范围是一样，同一张试卷，分为英语、数学、逻辑、写作四科。

两者的使用范围区别：MBA是应用广泛的，他是有人力资源、市场营销、经济学等研究方向的，MPA是单独的研究公共管理的。

两者的学费区别：MBA学费一般会比MPA贵

两者适应人群不一样，如果您是政府公务员，建议考MPA，如果不是，就不要考虑MPA，因为MPA在社会上的用途很窄，适合各行各业是MBA。

按在学期间提供经费的渠道划分

国家计划招收研究生

国家计划招收的研究生的培养经费由国家提供，分为非定向研究生和定向研究生(简称“定向生”)。

非定向研究生

国家计划内非定向培养，考生的培养费用由中央或地方财政拨款，因此，考生入学时不需交学费，国家按月发给考生一定的生活费。入学时，考生还需将档案、人事、户口、工资关系转到学校，毕业时就业实行“双向选择”。

定向研究生

国家计划内定向培养，培养费用由中央或地方财政拨款，录取前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作(考试大)。

委托培养研究生(简称“委托生”)

国家计划外委托培养，培养费用由考生单位提供。录取前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署委托培养协议，不转档案、工资关系、户口，毕业后回原委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内硕士生相同的待遇。

自费研究生

国家计划外自筹经费培养。录取前，考生与录取学校签署自筹经费协议，培养费用由考生自己承担。档案、人事、户口、工资关系可转入学校，毕业后按自筹经费培养合同就业。教学安排与计划内研究生相同，修满学分、论文通过可以得到与计划内研究生同样的毕业证书和学位证书。