员工个人社保怎么做账？

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老师回答

宋老师综合问答

企业为职工购买的社保费，应通过“应付职工薪酬”进行核算。并根据员工所属部门计入相应会计科目，不考虑个税分录时账务处理如下：

1、计提企业负担部分社保：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬—工资

　　应付职工薪酬—社保费（企业部分）

2、从员工工资中代扣个人负担部分：

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—社保费（个人部分）

　　银行存款

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬—社保费（企业部分）

其他应收款—社保费（个人部分）

贷：银行存款

社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人的社保缴纳部分应由企业代扣代缴，并通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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2、外企业开具的收据；

3、财政非税收入专用收据；

4、中国人民解放军或武警部队的财务专用收据；

5、医院、学校等使用的专用收据等；

6、捐赠收据；

7、银行、邮政、铁路等部门收费凭据等；

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借：银行存款/应收账款（红字），

贷：主营业务收入（红字），

贷：应交税费—应交增值税（红字）。

小规模纳税人企业去税务机关代开专票的税费计入“应交税费—应交增值税”会计科目中，相关的账务处理如下：

借：银行存款/应收账款，

贷：主营业务收入，

贷：应交税费—应交增值税。