①人力资源规划

企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。

②招聘与配置

解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说，按照企业的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

③培训与开发

其主题是“育人”;是指依据企业目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，使人力资源管理效率更好。

④绩效管理

这是六大模块的核心，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题

⑤薪酬福利

是指员工在企业工作而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬。旨在激励员工勤奋工作，解决企业留人的问题。

⑥劳动关系管理

是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。在这一过程中的基础环节是信息传递与交流，使企业与员工的行为得到规范，各方的权益得到保障。

1、核查证书信息已上网

可登录国家职业资格证书查询网网站进行查询，看个人证书信息是否已经网上可查。

2、网上申报

以湖北为例：登录湖北政务服务网 (未注册用户请先注册) ，切换至旧版，点击"热门服务栏-武汉市社会保险公共服务平台-个人网上业务技能提升补贴-个人申报”，如实填写手机号和证书信息。信息填写完成后，点击“保存"，系统提示“申请保存成功”，点击“确定”，方可完成申报;如果不满足申报要求，系统会提示相关原因，点击“确定"， 按照提示修正或完善后，可重新申报。

3、撤销申报(如果申报有误且经办机构尚未审核，可撤销申报)

点击"技能提升补贴”目录下的“个人网上申报撤销"，在“待撤销人员列表”中选择拟撤销信息，点击“撤销申报"，系统提示“保存成功”，点击“确定"，方可完成撤销申报。

人力资源管理师四级1500元

人力资源管理师三级2000元

人力资源管理师一、二级在退休后每月可申领，具体金额根据每个地方政策而定。