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2021年人力资源管理师怎么申请补贴?

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标签: 人力资源管理师申请补贴
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1、核查证书信息已上网

可登录国家职业资格证书查询网网站进行查询,看个人证书信息是否已经网上可查。

2、网上申报

以湖北为例:登录湖北政务服务网 (未注册用户请先注册) ,切换至旧版,点击"热门服务栏-武汉市社会保险公共服务平台-个人网上业务技能提升补贴-个人申报”,如实填写手机号和证书信息。信息填写完成后,点击“保存",系统提示“申请保存成功”,点击“确定”,方可完成申报;如果不满足申报要求,系统会提示相关原因,点击“确定", 按照提示修正或完善后,可重新申报。

3、撤销申报(如果申报有误且经办机构尚未审核,可撤销申报)

点击"技能提升补贴”目录下的“个人网上申报撤销",在“待撤销人员列表”中选择拟撤销信息,点击“撤销申报",系统提示“保存成功”,点击“确定",方可完成撤销申报。

 

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    人力资源管理师考试:根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作(实操),一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

    “理论知识”的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

    “实操”即“技能操作”,考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。

    例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。

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