①对人力资源管理感兴趣的人

薪税师证书是集人力资源管理和税务双重要求的复合型的岗位，考试学习的内容和系统知识，都与人力资源和财税知识有关，考下证书的能力标准既要掌握薪酬支付和薪税软件使用的要求，也要有与实际实务结合的综合能力。

②对财税知识感兴趣的人

薪税师证书的“税”字，恰恰证明了这一点，与个人薪酬有关肯定与税有关，与税有关肯定与个人所得税有关，这就需要考这门证书的人对税这门课程，有一定的兴趣且不抵制，对税务方面的知识有基础，对数字敏感，这样子就对考薪税师这门证书有很大的帮助。

③想提升自己能力的人

薪税师证书是一门复合型创新性内容的证书，不是单一类的，以后的社会需要的多是复合型的人才，很多单一类型的工作不久的将来都会被人工智能机器人代替，所以想求新求发展的各位，就比较适合考薪税师证书。能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;
取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;
具有硕士学位或研究生学历证书;
其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

薪税师一级报考条件：

1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

2、具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

3、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

4、具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

5、具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。