1、考试科目：职业理论知识+高级综合能力

单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格。

2、考试科目：初级实操演练、高级实操演练

实操题，满分100分，60分及格。

3、论文：8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书, 并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历,取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、 股东、副总或跨国公司、 大中型国有 企业总监、经理以 上人士。

1、涉薪、税、保行业含金量高的证书;

2、从事薪、税、保业务的品牌保证;

3、进入国家职业资格目录公示通告;

4、薪税师月薪10000-20000,薪税高管年薪40-100万;

5、可担任企事业单位高级管理者或会计师事务、税务师所合伙人;

6、集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的创新型、复合型跨界人才;

7、从事薪税从业者转变为个业领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴者。