①对人力资源管理感兴趣的人

薪税师证书是集人力资源管理和税务双重要求的复合型的岗位，考试学习的内容和系统知识，都与人力资源和财税知识有关，考下证书的能力标准既要掌握薪酬支付和薪税软件使用的要求，也要有与实际实务结合的综合能力。

②对财税知识感兴趣的人

薪税师证书的“税”字，恰恰证明了这一点，与个人薪酬有关肯定与税有关，与税有关肯定与个人所得税有关，这就需要考这门证书的人对税这门课程，有一定的兴趣且不抵制，对税务方面的知识有基础，对数字敏感，这样子就对考薪税师这门证书有很大的帮助。

③想提升自己能力的人

薪税师证书是一门复合型创新性内容的证书，不是单一类的，以后的社会需要的多是复合型的人才，很多单一类型的工作不久的将来都会被人工智能机器人代替，所以想求新求发展的各位，就比较适合考薪税师证书。能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

薪税管理师认证分为三级：

1、初级薪税管理师认证

适用于基础事务性人员，掌握基础的薪酬设计知识及税法知识，具备基础薪税工作处理技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。

2、中级薪税管理师认证

适用于中层专业管理人员，具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。

3、高级薪税管理师认证

适用于高层战略规划人员，具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能，可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。

薪税师二级报考条件：

1、取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;

2、取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;

3、具有硕士学位或研究生学历证书;

4、其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。