1、最常见的是游戏公司，场景原画，角色原画，宣扬原画等等，假如能进入国内12线游戏公司，不管是端游手游仍是页游，收入都很安稳，项目收成好的话会有项目奖金。并且依据个人水平，假如你足够努力的话，升薪会非常快。

2、外包公司，依据个人才能，多劳多得，少劳少得，全看绩效，作业比较苦逼，可是因为压力大，提升也快，可是也得分地方，假如长期蹲在小作业室，接触的项目单子也都很初级，简单被沉没。

3、自由原画师，自己在家接外包，有安稳的各种外单来源，长期与各种外包修改打交道，除了游戏原 画，卡牌，宣扬海报，同人绘本等等，才能高的还会接影视概念等等。可是要求个人自控才能很强，否则不会合理安排时刻，更不能准时完成作业。并且个人格局要广阔，要常常跟周围的画手沟通交流，否则简单导致水平停滞不前。

4、开班教育。当水平和才能足够高的时分，很多高手和大师会自己开班或者加盟其他教育组织成为老 师，他们历经商业锻炼，有很高的职业素质和个人修养，专业水平大多数都远远超越国内的大学。教师们把自己毕生所学传授出去，和晚辈们分享个人经验和人生感悟。

5、影视概念。这种一般是跟剧组，开机之前会依据各种导演的要求画分镜头或者3D前期概念图。

6、动画公司的概念规划师。这里也分2D跟3D。主要是担任动画内角色和场景的前期概念规划。

随着动漫行业的发展，就业方向也很多。像是二维动画设计师，三维动画设计师，游戏美工设计师，影视动画设计师，影视后期合成师等职业岗位。

我国一般对于动漫与游戏制作方面人才的需求，主要集中在数码、媒体、影视公司、动画公司、游戏公司等。而且根据调查，动漫行业的岗位分为上色、中间画、原画、分镜、造型、编剧、导演等等，越往后越高级，对从业人员的要求高，待遇自然也就越好。

一、美术基础和软件基础的学习阶段

想成为次世代游戏建模师，倘若没有美术基础和软件基础，困难肯定是有的。所以想要入门，首先就是要掌握软件的应用。很多特效、场景都是通过软件实现的，选择合适的一款软件，并牢牢掌握，再多加练习提升自己的基本功，灵活运用，一些想法才有可能会实现。

二、次世代制作流程和规范训练

掌握基本的软件应用应对工作还远远不够，需要结合一些案例加以训练。想要完成一件出色的作品，就要有一定的构思和想象力，提出有建设性的想法，在软件中完美地实现它。

三、项目实战训练

在实际工作中，游戏场景需要很多人来实现，并不是一个人凭借一己之力就能完成的，每个人只负责其中一部分。所以在学习过程中不要求全部都掌握，而是要选择一个做到精通。前期可以先从一些简单的入手，有了一定的积累，再进阶。比如先临摹一些道具、场景，后期再练习人物。