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人力资源六大模块包括什么?

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标签: 人力资源六大模块 人力资源
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人力资源六大模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

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    据了解,2021年人力资源管理师由各地组织考试,所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知,人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份,部分地区早一些,会在1月份进行报名,5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试。

    根据中华人民共和国人力资源和社会保障部制定发布的国家职业技能标准中关于企业人力资源管理师的规定,从7月1号开始需执行新报考条件。

    我重点写人力资源管理师三级的报考条件(因为在新政策颁布之前,3级都是第一个要考的证):

    1、取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能登记证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

    2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证,以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

    4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

    5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    以上就是国家新颁布的企业人力资源管理师的报考条件。可以看出,除了硕士及以上学历,其他的学历想要报考三级都必须具备四级人力资源管理师的证。所以如果你想报考,而没有任何证件的话,那就得老老实实一级一级的往上考。

     

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