劳动关系协调师(国家职业资格二级) ( 具备以下条件之一者) ：
1、连续从事本职业工作13年；
2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书；
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上；
5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书；
7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳动关系协调师之前有传言说会被取消,但是事实并不是这样的,只是对劳动关系协调员资格证做了调整,让这个职业和证书更加的规范了,人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。