1、劳动标准实施管理；
2、管理劳动合同；
3、参与集体协商与集体合同管理；
4、进行劳动规章制度建设;开展劳资沟通和民主管理；
5、协调处理员工申诉和劳动争议。

高级劳动关系协调师(国家职业资格一级) ( 具备以下条件之一者) :
( 1 )连续从事本职业工作19年以上;
( 2 )取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
( 3 )取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一-级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
( 4 )取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;
(5 )具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;
(6 )具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;
( 7 )具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

劳动关系协调师之前有传言说会被取消,但是事实并不是这样的,只是对劳动关系协调员资格证做了调整,让这个职业和证书更加的规范了,人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。