1、劳动标准实施管理；
2、管理劳动合同；
3、参与集体协商与集体合同管理；
4、进行劳动规章制度建设;开展劳资沟通和民主管理；
5、协调处理员工申诉和劳动争议。

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

劳动关系协调师含金量高!
1、政府重点发展的职业(国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列前茅,其职业前景非常好)
2、高薪行业的敲门砖,高层职业位的垫脚石(优秀的劳动关系协调员收入月薪能达数万元,劳动关系协调员证书三大好处:高薪行业+职位晋升+养老金提升)
3、企业必需的职位(用人单位和员工双方利益保障机制的承当者,广东省劳动劳动关系协调员缺口人数巨大)
4、技能入户(劳社厅[2008] 5号劳动关系协调员正式纳入国家职业目录,国家职业目录认证,助力-线城市积分落户)